外企工资高还是国企工资高?

外企工资高还是国企工资高?"/

外企和国企的工资水平因多种因素而异,如公司规模、行业、地区、职位等。一般来说,外企的薪酬体系较为灵活,往往与市场接轨,因此部分高薪职位可能在外企中更常见。但国企也有其薪酬优势,如稳定、福利好等。因此,无法一概而论哪个更高,需具体情况具体分析。

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这几十年来,我干过国企,外企,民企,小作坊式的私企,简单总结如下,80年代初进入国企,铁饭碗,正式工,感觉优越。90年代初进外企,双休,工资高,企业文化活动多,培训多,各项福利好,人事关系简单。2007年后进民企,工资一般,单休,工作时间长,经常加班,还无加班工资,企业文化活动少,有血汗工厂的感觉,没办法,年龄大了,为生存也要忍住干下去。23年退休后进入小作坊式私企,单休,员工大都是老板的沾亲带故的家人或朋友,不好管理,他们想利用我多年企业经验来提升管理,可孤掌难鸣,选择辞职。某大V说国企是最不好的选择,真的是说对了。做我无权无势的打工人,生存最难的就是国企了,公务员事业单位教师医生,社会地位高,福利待遇好。外企私企也逐渐规范了,时长稳定,该加班给加班费,该休假休假。最苦逼的就是国企了,以前图个薪酬高,现在也不高了,除了垄断行业的国企,一般的国企除了中层以上领导,薪酬待遇都是低的吓人。关键是国企管理行政化,就像是独立的小WG,大你一点的安排布置的那都是圣旨。一代人有一代人的苦逼,80后们毕业的时候,公务员还很容易考,但是觉得国企待遇好,很多选择进国企,现在熬到35岁以上了,身体也不行了,被一群90后95后领导带着,已经跳不出去了,为了工作熬了一身病,孩子教育房子车子贷款,又干不上去。艰难的生存着。

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