AI是高薪保证?资诚发布AI职缺报告 具相关技能薪资增25%

2024-05-21 联合报记者吕俊仪 由联合新闻网授权转载

资诚(PwC)发布“2024全球AI职缺动态调查报告(PwC' s 2024 AI Jobs Barometer)”,自2012年以来,AI职缺成长速度为所有职缺的3.5倍,额外具备相关技能,薪资成长幅度可达25%。受影响较大的产业,如金融服务业、资讯科技业和专业服务业,员工产值自2018年以来成长近五倍。 

PwC《2024全球AI职缺动态调查报告》

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资诚人资长暨人资管理顾问公司董事长林琼瀛指出,企业要在AI技术蓬勃发展浪潮站稳一席之地,需培训员工数位技能,才能使组织具备转型与成长所需动能;对个人来说,提升数位技能势在必行,因为所有产业都无法置身于AI技术革新与转型外。

根据调查,机器学习等AI技术职缺,自2012年以来成长7倍,而其他职缺至今成长2倍。早在ChatGPT问世以前,AI职缺成长速度已在2016年超越所有职缺。AI同样也渗透到各产业白领工作者,资讯传播业职缺对AI技能的需求较其他产业高5倍,专业服务业高出3倍,金融服务业则是高出2.8倍。

资诚指出,AI加速数位时代职能转型,从2019年至2023年职缺变化来看,容易被AI取代的职位如UI设计,减少46%、Javascript设计减37%、电话行销及电脑绘图分别少37%与30%。反观,AI与机器学习等相关职缺增加逾倍,增幅113%、智慧设备增81%、自然语言处理成长64%。

报告中分析,无法被AI取代的职缺数量也见成长,2019年以来增加幅度最高者为表演艺术、体育和娱乐,增155%,其次为个人护理与服务成长82%、能源公用事业增58%与环保类多了48%。

以美国、英国、加拿大、澳洲和新加坡2023年薪资数据与职缺条件来看,非AI技术职位而额外具备AI技能薪资成长幅度平均可达25%。以美国来看,额外具备AI技能的薪资成长幅度,最高为资料库设计与管理师,增幅53%,律师增49%、销售与行销经理成长43%、财务分析师也有33%成长、应用程式开发工程师与系统分析师分别增加32%与30%,会计师增18%。虽薪资成长幅度各地有别,仍凸显AI技能对企业的价值。

报告中也引述018年至2022年经济合作暨发展组织(OECD)数据,金融业、资讯科技业、专业服务业等AI渗透率较高的产业,劳动力产值成长率相较于其他产业,可高出4.8倍以上,可见採用AI有利于扩大产业产值,进一步提升薪资成长、经济成长。

这份报告蒐集欧洲、北美和澳洲等15个经济体、超过5亿分职缺,研究AI对就业、技能、薪资和生产力的影响,以衡量AI对经济渗透与发展。

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