绿领职缺大增 近半不限科系

2024-05-23 联合报记者邱怡瑄 由联合新闻网授权转载

全球积极寻求减碳途径,各大企业也出手争抢绿领人才。人力银行业者统计,今年每月平均有超过三千五百个绿领工作职缺,六年来成长五倍,是需要年轻人投入的新领域,且“非理工限定”,文科人才也可大展身手。

延伸阅读:迎战全球“碳有价”时代先卡位!“绿领人才”是企业降低成本走向永续的关键|ESG精选课程

联合报系永续工作室昨在东海大学举办“新世代绿领人才”系列讲座,一○四人力银行分享绿领职缺的最新调查结果,每月平均有逾三千五百个绿领职缺,其中,百分之五十二绿领职缺不需工作经验,显示企业求才若渴。

在这波绿领职缺中,来自电子资讯、半导体和製造业的职缺超过五成,不过一○四人力银行职涯教育长兼副总经理王荣春说,绿领工作非理工人的专利,若分析各项职缺列出的科系要求,标示“不限科系”者占了百分之四十七。

王荣春说,现在是“科系或学历无法定义个人能力的时代”,企业观察到许多学生会出于兴趣去实习、做专案,申请就读科系以外的学程,所以徵才时会在“工作经验”和“就读科系”上鬆绑条件,希望多看看不同的求职者,而不是因为学历、科系等条件挡住人才。

绿领职缺大增 近半不限科系
▲ 图片来源:联合新闻网

若年轻人想趁在学期间充实绿领技能,王荣春建议可考碳盘查、碳抵换、永续管理师等绿领证照。据一○四人力银行后台数据显示,若有相关证照,薪资可提升三千元至五千元不等。

王荣春也说,生活中处处是培养绿领职能的机会。例如英国摇滚乐团Coldplay为了让巡迴演唱会更永续、环保,沉寂四年、研究转型方法,最后推出可植物分解的演唱会手环、发电储能舞台,还发布永续报告书。

王荣春说,如果同学上课学到怎么写永续报告书,就可以找校内社团的成果发表合作,帮他们写永续报告书,“及时应用,未来求职放在履历中,也是一份很好的作品。”

【产业新讯】若您愿意提供更多的产业趋势、业界人才动态、工作机会等资讯至《职场力》 >> 欢迎来函

关于作者: 网站小编

抖音唐为创业者提供创业项目、最新创业资讯、大学生创业计划书,自媒体该如何创业,为想要创业的创业者提供创业案例经验分享,在他们的创业过程中学习经验,希望可以帮助正在为创业而苦恼的你。

热门文章