追上物价 实质薪资3年来首转正成长

2024-06-13 联合报记者陈素玲、叶卉轩 由联合新闻网授权转载

主计总处昨天发布受僱员工薪资及人数,累计今年前四月工业及服务业受僱员工平均每人经常性薪资四万六一○五元、年增率百分之二点三九;平均每人每月总薪资为六万七八五六元、年增百分之三点六二,增幅六年来最高。

扣除物价后,实质经常性薪资终于转正,一至四月平均每人每月实质经常性薪资四万三一三三元、年增百分之○点一四,实质总薪资则为六万三四八二元、年增百分之一点三五,两者都是三年来同期首次转正,意味企业加薪终于追上通膨。

主计总处也整理四月各场所单位平均经常性薪资情况,结果发现受僱员工工作场所所涵盖员工人数,以平均薪资三万至未满四万元占百分之卅一点四最多,其次是四万至未满五万元占百分之念点五七、六万至未满九万占百分之十六点二五、未满三万占百分之十六点二一,也就是有六成八受僱员工在平均月薪不到五万元的职场工作。

主计总处国势普查处副处长陈惠欣表示,名目经常性薪资年增百分之二点三九,为近六年次高;名目总薪资年增百分之三点六二更是近六年最大增幅,由于两者成长幅度颇高,且内外需企业名目薪资皆有不错成长,加上四月通膨率缓和,是此次薪资调查翻红的主因。

不过,由于五月通膨率再度升温,飙至百分之二点二四,实质薪资成长会不会只是昙花一现?陈惠欣表示,实质薪资表现不只与物价相关,也会受到厂商获利、奖金发放及工作天数影响,主计总处无法预测,但会持续关注。

主计总处表示,一至四月经常性薪资平均每人四万六一○五元、年增率百分之二点三九非常不错,但各行业有别,其中金融及保险业、不动产业因部分厂商营运状况较佳,按月业绩奖金发放增加,年增率百分之六点四六、百分之三点五四较高。

总薪资部分,不动产业、金融及保险业一样因部分厂商发放员工酬劳及绩效奖金,年增率百分之四点一一、百分之九点六。

旅行相关服务业总薪资年增率更达百分之九点八;製造业则年增百分之二点八六,其中电子零组件製造业增加百分之四点一九。

主计总处强调,因个别受僱员工从事行业及个人条件与资历(如教育程度、职业、工作年资等)不同,薪资与整体受僱员工平均薪资有所差异,例如经常性薪资低于整体平均者包括住宿及餐饮业、其他服务业(如美容美髮按摩等)、製造业、批发及零售业;至于金融及保险业、出版影音及资通讯业、专业科学及技术服务业则是高于整体平均的行业。

主计总处调查,四月全体受僱员工(含本国籍、外国籍之全时员工及部分工时员工)经常性薪资平均为四万六三二一元,较上月增加百分之○点五四,年增百分之二点七七;奖金及加班费等非经常性薪资七五五○元,合计后总薪资平均为五万三八七一元,较上月增加百分之○点七四,较去年同月也增加百分之三点六七。

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