用户投稿文／《104职场力》
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别让人讲闲话！你该避开那些“瓜田李下之嫌”将“个人”置于“公司组织”之上裙带关係在办公室谈恋爱接受客户的礼物馈赠内线交易公器私用、滥用公司的资源个人商业行为私下签约与授予合作机会擅自散布公司的机密资料利益交换挪用公款连小小的“自肥”，都不应该别让人讲闲话！你该避开那些“瓜田李下之嫌”君子防未然，不处嫌疑间。
《乐府诗集．卷三二．相和歌辞七．君子行》
瓜田不纳履，李下不正冠。
成语“瓜田李下”是指君子为人应该光明磊落，儘量要避开会引起别人猜疑的行为举止，譬如“行经瓜田，就不要弯下要去整理鞋子”（避免被人怀疑你是想要偷摘瓜果），以及“走到李子树底下，就不要在此刻整理头上的帽子”（避免遭人怀疑你在偷採树上的李子果实），这都是说明“为了避免嫌疑，你应该提高警觉”的道理。
而在职场上，特别当员工彼此间的利益、对公司的忠诚度不一致时，非常有可能出现那些让人疑窦丛生的“利益冲突”状况，範围从个人、公司，甚至会有财务、法律与道德等冲突，引发法律争议，因此不少公司都会将这些“冲突点”明白纪录在公司行为準则、员工手册上来防止冲突。
像我国的公职人员在执行职务时，根据《公务人员利益冲突迴避法》的规定，只要涉及本身或一定亲属关係者之利益有关的事件，为避免因参与其事，导致影响相关作为（或不作为）的公正性，进而容易引发民众的质疑、不信任，，因此规定公职人员应该“忌避不参与其事”。
但有些状况很难明文规範、定义所谓的“利益冲突”，不过身为一个正直、有品德的专业工作者，这些“容易让人猜忌的行为”你都应该尽可能的避免让它发生。以下《104职场力》综合中外的论点，为您整理出12种“常见的职场利益冲突”，当遇到时请谨慎以待。
延伸阅读：职场是个利益竞逐的场域，最可靠的伙伴就是自己
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