员工下班后，主管传LINE就算加班了吗？

更新日期：2024/12/2

文／《104职场力》小编

本文导览（点选文字可至指定章节阅读）主管下班LINE员工，就是加班？重点不在通讯，而是有无实际提供劳务！用“LINE”通讯的加班费，要如何计算？补充档案【劳动部：劳工在事业场所外工作时间指导原则】“工作时间”，到底怎么算呢？劳工在事业场所外工作时间指导原则如果只是值日（夜）班的留守工作，可以仅支付“值班费”吗？

根据劳动部的“劳工生活及就业状况”调查指出，有46.3%的劳工近一年内曾加过班（延长工时），其中加班工作者中，有14.5%的比例是在下班时间接获工作单位以通讯软体（包括网路、手机APP）交办工作，并且有些主管甚至要求当下立即执行工作。

近期因发生公务员疑遭职场霸凌案，包括主管不当要求、下班因公务连发LINE追进度，引发社会讨论。环境部长在受访时强调：自己过去任职于民间、习惯比照劳基法规定，下班后不应随便以LINE连络员工、假使有就得算加班费。因此自己也早已请人事部门发公文，如下班有公务急事发LINE讯息连络，一定要写什么时候完成、有专案加班，要求主管务必要让收到讯息的同仁理解：“上下班是不一样的”。

到底下班时间收到主管传来的“LINE”讯息，算不算加班呢？我们为您逐一整理。