面试后可以再打电话问工作细节吗?会不会弄巧成拙?

文/《104职场力》

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面试后可以再打电话问工作详情吗?当然可以,但别忘了礼貌电话询问时,要怎么说?需注意哪些事情呢?建议可以再更深入了解的几个工作问题!面试后可以再打电话问工作详情吗?当然可以,但别忘了礼貌

已在面试时得到对方的口头录取,他们请我回去考虑再回覆他们。但回家后,发现面试时有些问题漏了问(像是工作的电脑设备和福利),这种情况我能再拨打电话去问清楚吗?谢谢。

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面试之后再致电公司,询问工作细节,是可以的吗?要怎么问,才会比较有礼貌、不扣分呢?

让前辈们来告诉你:

职场前辈A:面试后再补问工作细节一定是可以的,只是有时候我们因为讲电话比较紧张,询问时就有可能会东漏西漏的。所以建议您在拨电话前,先把自己想要问的内容写在一张纸(或笔记本)上。这样不只可以方便自己不要漏掉问题,另外得到的答案也可以快速纪录下来,避免后续一个忙完之后又忘记,让人感觉很不礼貌。职场前辈B (野放上班族-野羊):面试后,再致电询问工作相关细节是可以的。但一定要注意口气上的礼貌,一开始也要先介绍自己是谁、参加的是哪一天/哪个职位的面试,并告诉对方自己已获得口头录取的状态,让人资可以快速找到你的资料、明白你的情况。另外,现阶段建议您先问一些和“工作内容本身”相关的问题,来更深入了解未来工作的实际情况,并适度的展现出自己的积极性。其他与“福利”相关的问题,待确认录取之后,再询问也不迟。毕竟“口头录取”就只是口头说说而已,要等确定拿到书面正式的录取offer才会比较有保障喔!

面试之后,是可以再联繫应徵之公司询问工作细节的。

但询问时,一定要记得做好以下3点职场礼仪:

致电前先準备好纸笔或手机,将想问的问题记录下来,并在通电话时记下对方的答覆,避免遗忘;开头先介绍自己是谁,并说明面试的日期、职位与目前面试的阶段和状态;先问和“工作内容本身”相关的问题就好,薪资福利相关问题可待确定录取之后,再做询问。

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